Se sua empresa tem de 1 até 100.000 funcionários, a resposta é SIM! Além
de cumprir as normas legais, nosso sistema contribui para promover melhorias na
qualidade de vida, com resultado individual e coletivo.
O tratamento dado pelos leiautes do eSocial exigindo
que seja informado os riscos de forma individual, foi pensado na questão de que
cada organismo funciona de forma única e diferenciada.
Uma pessoa tem mais resistência que a outra dentro
de um mesmo ambiente de trabalho, independente se as funções são as mesmas, as
características psicofisiológicas são diferentes entre um indivíduo e outro.
Portanto, as avaliações individuais trazidas pelo eSocial ajudarão
a melhorar a identificação dos riscos que os trabalhadores estão expostos.
Um dos grandes objetivos de avaliar os riscos de
forma individual é a proteção à saúde e integridade física dos trabalhadores.
Trabalhar na prevenção de doenças e acidentes, além de melhorar as condições de
trabalho para os funcionários, ajuda evitar que a empresa venha tomar algum
tipo de multa trabalhista ou previdenciária por não cumprir as obrigatoriedades
legais.
Cabe ressaltar que avaliar os riscos de forma
individual, principalmente os ergonômicos, aumenta o poder de gestão da
empresa. Podendo trazer melhorias das condições ambientais de trabalho, aumento
da produtividade dos funcionários e consequentemente maior retorno para ambas
as partes.
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Teste
grátis: Informe o nome e CNPJ de sua empresa, número de
colaboradores, seu nome de contato, E-mail, Telefone e ZAP.
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